Work style 募集要項 / FAQ
求める人物像
私たちが求めるのは、「相手に対して興味を持てる人」。 利用者の皆さんの状況や成長の過程においては、相手を知らなければ十分な支援をすることができません。根気よく、長い時間をかけて、成功すれば共に喜び、失敗すれば次に向けたプランを共に考える。そういった関わり方ができる方からの応募をお待ちしています。
入社までのフロー
新卒採用
| 給与等 | 【基本給】 4年制大学卒 223,200円 4年制専門卒 212,400円 短大・専門学校卒 202,800円 【諸手当】 居住支援特別手当 2.0000円 資格手当 2.0000円 住居手当 1.0000円 通勤手当など 【実際の月収例(4年制大学卒 新卒入職者)】 月収 313，200円 (基本給：223.200円 居住支援特別手当：20.000円 資格手当：20.000円 住居手当：10.000円 夜勤手当：4回想定) |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（6月・12月、2023年実績5カ月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務地 | 東京都足立区内にある事業所のいずれか |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働8時間） ※変形労働時間制の事業所有 |
| 休日休暇 | 通所施設は土・日・祝祭日 (完全週休二日制) 入所施設、グループホームは不定期休日(年間休日数は通所と同じ) |
| 待遇 福利厚生 社内制度 | ・退職金制度有 ・定期昇給制度有 ・人事考課制度導入済 ・年間休日129日（2023年度実績） ・時短勤務制度あり ・産休・育児休暇取得実績あり |
| 教育制度 | ［内定者研修］ ［新人職員入職前研修］ ［新人職員入職後研修・医療的ケア研修］ ［中堅職員研修］ ［プリセプター制度］ 1年目の新人職員に対して業務の基本的な知識・技術を習得できるようサポートし、法人での社会人生活をスムーズに過ごせるよう、配属先の先輩職員が教育・相談担当として配置されるプログラムを導入しています。 |
| 研修制度 | ・内定者研修 ・新人職員入職前研修 ・新人職員入職後研修 ・医療的ケア研修 ・中堅職員研修 ・自己啓発支援制度（外部研修制度） ・キャリアコンサルティング制度（キャリアパス等級制度、人事評価制度） |
| 人事考課制度 | ［キャリアパス等級制度］ ［人事考課制度］ |
| 応募方法 | エントリー後、下記提出書類を応募締め切りまでにご郵送ください。郵送後、面接時間のご連絡を差し上げます。 ①履歴書 ②事前提出課題レポート 「私の職業観（字数800字以内、パソコン・手書き・フォーマット問わず）」 提出期日 令和７年４月１日（火）必着 ※①履歴書、②課題レポートを郵送又は持参にて要提出 |
| 採用試験 | 面接試験日 令和７年４月１５日（火） |
キャリア採用
| 勤務地 | 東京都足立区内にある事業所のいずれか |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働8時間） ※変形労働時間制の事業所有 |
| 諸手当 | 役職手当・資格手当・扶養手当・住居手当・通勤手当ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月、2021年実績4.7カ月） |
| 休日休暇 | 通所施設は土・日・祝祭日 (完全週休二日制) 入所施設、グループホームは不定期休日(年間休日数は通所と同じ) |
詳しくは、下記お問い合わせ・
エントリーフォームより
お気軽にお問い合わせください。
パートアルバイト採用
| 基本給 | 月給 147,600～208,000円 時給 1230円～ |
|---|---|
| 勤務地 | 足立区内ご本人希望の事業所 |
| 勤務日数 | 応相談 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 賞与 | 勤続手当あり |
FAQ
Q1資格は必須ですか？
資格は必須ではありません。福祉について学んだことのない方も、未経験の方も福祉にご興味のある方は皆エントリー可能です。
また、入社してから資格を取得するための助成金制度や、取得済の方への資格手当等の福利厚生も充実しておりますので、ご活用ください。
Q2利用者さんはどんな方ですか？
利用者の方は18歳以上の知的もしくは身体に障害のある方です。
Q3経験がなく不安です
入社後一人ひとり専属の先輩職員(プリセプター)が丁寧に指導します。また研修も充実していますので安心してエントリーください。
Q4残業や休日はどのくらいありますか
法人ではワーク・ライフ・バランスを推進しており2019年度の一人あたりの月残業時間は1.9H（2021年度実績）です。また、年間休日は129日（2021年度実績）とプライベートな時間を充分に取っていただける雇用環境となっています。
Q5法人はどのように運営されているのですか？
法人は、国・東京都・足立区等の行政からの補助金と介護報酬によって運営されています。福祉は人々の生活に必要不可欠で重要なインフラです。今後もニーズの高まりが予想されており、地域社会や行政との連携を更に強めて活動してまいります。